近日，关于“律所拒绝聘用川大毕业生”一事在网上闹得沸沸扬扬，而不甘示弱的川大官方也首次作出回应。

四川大学

【资料图】

律所拒绝聘用川大毕业生，川大教师回怼：我们的毕业生大多选择去知名律所工作

据媒体报道，一位负责本科生日常管理的行政教师声称：

“我们川大法学院每年的毕业生都不到200人，但有接近一半的人会选择继续读研深造，还有相当一部分学生会选择去机关单位、事业单位或者国企工作，去侓师事务所工作的毕业生本就不多，就算有也都会选择去知名律所工作。”

川大教师表示：川大毕业生即使去律所也会选择知名律所工作

最后，这位老师还表示：不知道涉事的律所有没有聘用过川大学生，如果他们聘用过，并且觉得我们学校的学生不行，以后不再聘用，那是他们律所的自由。

这话其实已经说得很明白了：就是我们川大毕业生宝贵的很，不会选择去那种不知名的律所工作，至于你们律所爱用不用也是你们的自由。

怼的确实很明白，部分网友则表示：

“这番言论嘲讽意味十足，虽然是事实但不太合适。”

川大张姓学生事件对川大声誉造成了不小的影响

确实，对于近期律所或者上市公司EEO公开发文表示“拒绝聘用川大毕业生”的做法明显欠妥。首先不说以川大毕业生的质量或者品德怎么样，光就“川大毕业生”这层身份就业完全就不是问题。

其次，这种一竿子打翻一船人的行为本身就是违法的，存在明显的就业歧视。尤其是北京这家律所公然发布通告“拒绝聘用川大毕业生”属于知法犯法。

这种一竿子打翻一船人的做法并不是正义

川大张姓学生事件引发连锁反应，多家公司拒绝聘用川大毕业生，劳动局回应：违法！

6月25日，北京一律所发布通告：不再聘用川大毕业生，声称：

鉴于川大在处理张姓学生事件中的表现，让他们觉得川大的治学态度不高，进而认为该校学生的难以让人社会信服。

因此即日起，发布通告：

本所不再招聘川大毕业生！

北京一律所拒绝聘用川大毕业生

随后，6月25日晚，双滋影视传媒的CEO“传媒界光哥”发表微博，声称：

因曾遭到川大师生的网暴，加之张姓学生事件带来的负面影响，建议公司不再招聘川大任何师生，并希望川大可以好好提升下师生的道德教育和综合素质。

上海一公司CEO发文表示拒绝聘用川大毕业生

再有前段时间的天津梅奥集团和山东的华测机械公司也都发表过类似“拒绝聘用川大毕业生”的视频或通告。

天津梅奥集团曾发视频停聘川大毕业生

可以说，张姓同学真的是一颗老鼠屎坏了一锅汤，虽然说不至于影响川大毕业生的就业，但确实给川大的声誉造成了不小的影响，令母校蒙羞，让川大学子受到社会的非议。就像之前山东大学的“伴学制度”，给留学生安排“异性学生伴读”，至今仍深受网友诟病。

川大张姓学生地铁上诬蔑大叔偷拍

当然了，无论是律所还是上市公司，这种以偏概全的“拒绝聘用川大毕业生”的做法明显是在蹭热度，在网上宣泄个人的不满情绪，即不理智也违反了劳动法中关于就业歧视的定义。

劳动局日前也回复称：企业发布“拒绝聘用川大毕业生”的通告，确实存在“就业歧视”，违反了相关法律规定！

劳动部门发声：企业发布拒绝聘用川大毕业生的通告违法

张姓学生事件始末，川大处置方式令网友不满

而“拒绝聘用川大毕业生”实质上就是川大张姓学生事件的延续，事情的起因经过很简单：

6月7日，四川大学在读研究生张同学在乘坐地铁时，因怀疑被大叔偷拍，强令大叔打开相册，大叔自证清白后却仍被张同学恶意曝光，并称其为“8号线猥琐男”，对其进行人身攻击。

大叔被诬蔑偷拍，并被张同学称为“8号线猥琐男”

随着事件的发酵升级，张同学架不住广大网友的伸张正义，最终虽然低头认错，但因情节恶劣也没有得到网友的谅解，随后更是被曝出“霸凌高中同学”、“保研程序存在违规”等问题。

川大发布对张姓学生的处置：留校察看察看

而在张姓同学的处置方式上，川大“留校察看察看”的处罚看起来更像是在“保护张同学”。在一些关键问题，比如“是否存在霸凌”以及“保研程序有无违规”上都是含糊其辞，并没有给社会一个满意的答复，这也是川大被不少网友质疑甚至不满的原因。

写在最后：

说实话，小编对于川大处置张姓学生事件中的表现也十分不满，过于敷衍也没有真正澄清一下关键问题。

低头认错的张姓学生并没有获得网友的谅解

但就事论事，不能以偏概全，因为张姓学生行为恶劣、品行不佳，就一竿子打翻一船人，对整个川大毕业生或者川大师生不满，甚至是“歧视”，这都是不理智也是不应该的，并不是正义！