梅安森上半年营收净利双增长 矿山业务表现亮眼

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证券时报网讯，8月29日晚间，梅安森(300275)发布半年度业绩报告，公司实现营业收入2.02亿元，同比增长34.23%；归母净利润2834.53万元，同比大增56.11%；扣非后净利润2717.53万元，同比大增59.76%。

梅安森表示，受益于矿山行业政策促进以及煤炭企业整体经济效益持续好转，公司结合既定发展战略，积极开拓主营业务市场，矿山业务较去年同期有较大幅度增长，公司经营业绩稳步增长。

资料显示，梅安森是一家“物联网+”高新技术企业，专业从事物联网及安全领域成套技术与装备的研发、设计、生产、营销及运维服务（ITSS）。同时，利用自身在智能感知、物联网及大数据分析等方面的技术沉淀，在同一技术链上，拓展了环保以及城市管理两个业务领域，公司已经成为“物联网+安全与应急、矿山、城市管理、环保”整体解决方案提供商和运维服务商。

报告显示，公司已掌握专业化运行于矿山场景的智能传感器技术、基于“4G+5G+wifi+有线”的融合通讯技术、5G及F5G高速网络传输技术、AI视频分析技术、矿井废水处理技术、智能化矿山综合管控平台技术、大数据中台实施技术、矿井灾害预警分析技术等20余项核心关键技术；并已参与10个国家级项目研发、26个省部级项目研发、5个平台类项目研发，参与制定多项国家标准，核心竞争优势突出。截至6月末，拥有软件著作权312项，有效专利授权共94项(其中35项发明专利)，拥有220个安标产品认证。

同日，梅安森发布2023年限制性股权激励计划（草案），拟向68名核心技术、业务、管理人员合计授予175万股股票，占公司总股本的比例0.5790%，授予价格为每股6.88元。主要业绩解锁条件为：2023年-2026年扣非后净利润较2021年增长率分别不低于44%、72.8%、98.72%和128.53%。

公司表示，此次股权激励计划的实施，有利于建立、健全公司长效激励机制，完善公司的薪酬与考核体系，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，倡导公司与核心骨干员工共同发展的理念，使各方共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力，确保公司发展战略和经营目标的实现。（郑渝川）